实验室常年招聘青年教师、博士后、博士研究生、硕士研究生:

• ● 青年教师：具备较好的学术背景及发展潜力，在研究领域内取得了一定的学术成绩，具备带领团队协同攻关的能力。 实验室会为每位青年教师定制职业生涯发展规划和强有力的晋升支持。

• ● 博士后：具备良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。在学校基本支持措施基础上，实验室额外提供具有竞争力的绩效奖励和贯通的成才培养。

• ● 博士研究生：实验室每年有3~4个博士生指标，欢迎具有一定科研经历（发表高水平学术论文）或工程实践能力（开发软硬件系统）的学生通过申请-考核制加入实验室。

• ● 硕士研究生：实验室每年有8~10个硕士生指标，欢迎计算机、电子信息、自动化、光学、物理、数学等相关专业的本科生通过免试保研或研究生考试加入实验室。

实验室会为研究生提供非常优越的工作环境、计算资源、科研补助和国内外交流机会。

请感兴趣的同学尽早联系：        张磊教授：leizhang@bit.edu.cn；王立志副教授：wanglizhi@bit.edu.cn